发布时间：2018-03-01 来源： 浏览次数：3051

   三月悄然而至，时间永远是最真实的，也是最可怕的。春节一过，新的一年开始了新篇章，忙碌的一年又开始了！可是对于不少化妆品店而言，春节一过就意味着它的劫数要来了，店里招来的BA可能又会流失一大半。春节前后，各个行业的招聘信息那叫一个“琳琅满目”，这不小清的朋友圈都被招聘信息给承包了，各行各业，各个职位都有，化妆品BA的招聘信息也是多得不得了。除了扩大规模增加人手外，还有不可避免的事实，化妆品店BA的流动性问题，平时还好，一旦遇上春节那便是雪上加霜不忍直视啊。有些店长表示，由于春节期间店内人手欠缺，加上外地员工需要返乡过节甚至会因为车票原因提前回去，门店之间的人员调度就尤显紧张了。

   这不，某家连锁系统内，顾客群体对于生活品质要求高，尤其在节日期间做护理的人数颇高，这个时候店内又恰逢店员返乡，因此在节日期间，被临时安排顶班的情况屡见不鲜。过完年后，关于店员紧张的情况并没有得到缓解，相反可能由于返乡过年的的BA们不回来了而又面临下一个困局。部分BA表示，在化妆品店工作的上班时间长，而且节假日非常少，人家不忙的时候你在忙，人家忙的时候你更要忙，因为业绩压力放那摆着，你不干活就没饭吃呀！而且在店内免不了要做一些小体力的活儿，遇到做活动得产品一箱箱往店里搬。要是每个月的业绩没完成，那别人最闲的时候就成了BA最忙碌的时候，一刻都停不下来，日子可不好过……

   广州清碧化妆品加工厂了解到，绝大多数化妆品店对于BA的年龄要求比较高，一般都会选择年轻群体，大概年龄保持在18-30岁左右，而一些年轻人似乎对这样一份工作并没有表现出太多的耐心，流动较大。尤其是刚步入社会的90后或是00后，他们对于自己的职业规划还处于迷茫状态，也许她们在工作中具有创意，不过也存有一颗不安定的心，许多人都是在应聘之后干不了多久就走了。除了上面的因素导致招聘信息满天飞以外，新的一年店铺的扩张同样也需要新鲜血液的加入。因此，更看重BA的个人素养、亲和力以及团队意识，在经验值上并没有作硬性规定，可以后天进行培养。

   实际上，化妆品店普遍存在的一种情况，就是进门容易坚守难。要知道职场如战场，尽管铁打的营盘流水的兵，但是也只有军心稳定才能有利于企业未来的发展。若想留念人才，自然要多了解多沟通，帮助店员调整心态。很多年轻人会有边做边看的心态，普遍心难定还怕辛苦，其实呢？看来看去还不是都一样，没有任何一介职业是不辛苦的，所有的一切都离不开自己的努力。对于那些新店员而言，店长与其的沟通就显得尤为重要。在沟通过程中可以增加彼此了解，适当鼓励店员，多一些包容与理解，帮助他们调整好心态。于新手BA而言，店长就是行走的传道者，也是新店员的启蒙老师。

   世界上任何一个岗位，都需要我们用心付出、用心去做好每一件事情。广州清碧化妆品OEM认为，化妆品店BA这个职业，尽管日常工作非常辛苦，具有挑战性，或许普遍存在新人难以适应的情况不难理解，不过做销售就是要敢于突破自我、勇于创造自我的人生价值，既然选择了这行这业，就值得去拼、去博！当然了，化妆品店也要进行自我完善，除了在常规的待遇留人与开阔的职业规划外，还要让新进来的员工可以感受到企业的整个氛围、只有彻底融入企业环境、对于企业文化产生认同，如此才是长久之计。

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